هر یک ساعتی که روی دایره شایستگی خود وقت بگزارید معادل هزاران ساعتی است که در جاهای دیگر صرف می کنید ارزش دارد .
مهارت ها از حوزه ای به حوزه دیگر منتقل نمی شوند . مهارت ها صرفا متعلق به یک حوزه هستند . یک استاد شطرنج لزوما نمی تواند یک استراتژیست برجسته ی اقتصادی باشد . یک مکانیک ماشین نمی تواند یک مدیر اداری باشد .
این دو پاراگرافی که در بالا نوشتم تنها گوشه کوچکی بود از کتاب هنر شفاف اندیشیدن که خوندم .در دوران کاری خود زیاد دیدم افرادی که از یک قسمت به قسمت دیگر و معاونت دیگر منتقل می شوند و اون عملکردی که داشتند را در قسمت جدید ندارند . هر فرد دارای مهارت هایی است که آن را در طول زمان به دست آورده و آموخته است و آن را به کار می گیرد و لزوما مهارت هایی که آموخته است لزوما در سایر جاهای دیگر ممکن است به درد نخود .مهارت های مشترک و ثابت مثل آداب و معاشرت و احترام به مشتری مهارت های عمومی و ثابتی هستند که در تمامی موقیعت های شغلی لازم و ضروری هستند اما مهارت های تخصصی فقط در یک قسمت خوب و مفید بوده و در سایر قسمت ها با توجه به رشد فناوری به درستی جواب نمی دهد .
به عنوان مثال یک حسابداری که مهارت های کار با اکسل و نرم افزار های حسابداری را می داند نمی تواند در پست کاری تعمیرات کامپیوتر موفق باشد به دلیل اینکه اکسل بلد می باشد و این دو از همیدیگر متفاوت هستند اگر چه به نظر مربوط به هم هستند و همین طور برعکس آن نیز صادق است . بنابراین مثالی که اینجا زدم در توصیف این جمله است که مهارت ها صرفا متعلق به یک حوزه هستند . پس چه کار باید کرد وقتی که در یک سازمان نیاز به جابجایی نیروها باشد و انجام این کار ضروری باشد. آیا باید از این کار دوری کرد و نیرو را جابجا نکرد ؟ یا باید صبر کرد و منتظر ماند تا نیروی ماهر در اون زمینه جذب کرد ؟
اگر می خواهید توسعه و رونق را در سازمان و کسب و کار خود ترویج دهید و بهبود و موفقیت در کارتان اتفاق بیفتد حتما در گزینش فرد ماهر برای پستی که در نظر گرفته اید ، ثابت قدم باشید در غیر این صورت نتیجه ای می گیرید راضی کننده نخواهد بود . اما اگر رونق و توسعه ملاک کار شما نیست و هدف فقط پر کردن فضای خالی نیرو هست پس هیچ و بدون خواندن دنباله این مقاله جابجایی نیروها را با خیال راحت و آسوده خاطر انجام دهید . وقتی که به تماشای بازی فوتبال می پردازم و موفقیت روز به روز تیم باشگاهی سیتی یونایتد را می بینم بیشترین چیزی که می بینم و مشخص است از سایر عوامل ، انتخاب دقیق بازیکن برای هر پست در زمین بازی است که باعث شده تیم به گل برسد و بازی را اگرچه پیروز هم نشود اما مقتدرانه و جذاب بازی کند .